為什麼要經營網路身份？
為什麼要經營網路身份？
兩年前的我，是個標準的**「技術宅」**。對我來說，「好的技術」就是一切。我相信只要擁有卓越的技術，機會自然會找上門。所以我的生活除了學習新技術以外幾乎沒有別的東西。(回頭來看這應該是知識焦慮)
隨著我開始思考職涯的下一個階段，我漸漸意識到一個問題：雖然我很懂網站開發，但離開「開發」這塊我什麼都不知道，我甚至不太敢跟別人說我「很懂網站」。因為作為工程師，我一直以來在交付的都是「功能」，我沒有實際去設計過一個網站、經營過一個網站。
我想補足這些缺口！所以決定靠自己的能力來設計網站樣式風格、開發網站功能、創作網站內容，學習 SEO 追蹤網站成效，目標成為一位真正懂網站的 「網站全方位專家」。
這就是為什麼我架設了 WEBCRAFT。然而，在我做這件事的時候，漸漸的我也注意到，原來擁有一個個人網站，不僅是知識的分享，也是在經營個人的 「網路身份」 。
當我開始在 Threads 分享內容後，開始有人因為我的文章主動聯繫我，詢問網站相關的問題或尋求合作。這讓我意識到：「舞台」是可以自己搭的，不一定要依賴他人。
網路身份為什麼重要？
你的職業形象，雇主(HR)早就在 Google 了
數據會說話。根據 CareerArc 的調查，98% 的雇主現在使用社群媒體來推廣職缺、尋找候選人和建立雇主品牌知名度。更直接的是， 39% 的雇主會使用社群網站來研究求職者 。
這表示當你投遞履歷時，HR 很可能已經 Google 過你的名字。他們想看的不只是你寫在履歷上的經歷，更想了解你在真實世界中是個什麼樣的人。
但值得注意的是，這篇 Conducting online searches against applicants 也提到近五分之一的組織曾因為在網路上看到的內容而決定不雇用某位候選人。換句話說，你的網路形象不只是「加分」，也可能是「扣分」的關鍵因素。
當雇主想要了解一位工程師的實際能力時，他們會搜尋你是否有技術部落格、GitHub 專案，或是在技術社群中的貢獻。如果搜尋結果一片空白，你就失去了展現專業深度的機會。
從眾多工程師中脫穎而出，成為別人記住的那個專家
在技術領域，每個人都會寫程式，但不是每個人都能被視為「專家」。兩者之間的差異，往往不在於技術能力的高低，而在於你是否能讓別人看見並記住你的專業價值。
25 Personal Branding Statistics You Should Know 也提到，研究顯示個人品牌幫助個人獲得正面的職涯成果，包括社會資本、財務回報和職涯機會。
這背後的邏輯很簡單：專業權威來自於持續的價值輸出。
當你定期分享技術見解、解決方案，或是踩坑經驗時，你不只是在幫助別人，更是在向市場證明你的專業深度。每一篇技術文章，每一個問題的解答，都在為你的專家形象加分。
更重要的是，專業權威會帶來複利效應。當你在某個領域建立了專家形象，機會會主動找上你。可能是講座邀請、顧問機會，或是更好的工作機會。因為在資訊爆炸的時代，人們更相信有「個人品牌」的專家，而不是藏在公司名稱背後的匿名工程師。
技術能力是我們的基礎，但專業權威是讓我們在職場中獲得更多選擇權的關鍵。而建立專業權威的第一步，其實就是開始在網路上分享自己的專業見解。
讓機會主動找上你，而不是你去追機會
多數工程師習慣被動地等待機會：瀏覽求職網站、投遞履歷、等待回應。但經營網路身份會讓你得到不同的體驗 機會開始主動找上你。
像是這篇 How Personal Branding Impacts Job Search Success 就提到，在 LinkedIn 上完整填寫個人檔案的專業人士，獲得工作機會的可能性高出 40 倍。更進一步的是，透過員工社群媒體活動產生的潛在客戶，轉換率高出 7 倍。
這背後的邏輯很簡單：當你持續分享專業內容時，你等於在為自己做 24 小時的行銷。
每當你發布一篇技術文章，每當你在社群中回答問題，每當你分享實作經驗，都有可能被潛在的雇主、合作夥伴，或是客戶看見。他們不只看到你的技術能力，更看到你解決問題的思路和溝通表達的能力。
我在經營 WEBCRAFT 的過程中，就感受到這種轉變。過去我需要主動尋找工作機會，現在開始有人因為看到我的文章而聯繫我，詢問是否有合作的可能。從電商小功能的求助到 Shopify 架站合作都有，這些互動不只建立了專業網絡，也為未來的機會埋下了種子。
而且網路身份讓你能接觸到更多不同類型的機會。傳統的求職方式主要依賴既有的人脈網絡或是特定的求職平台。但當你在網路上持續分享專業內容時，你會接觸到原本不可能認識的人！可能是其他領域的創業者、需要技術協助的小企業主，或是正在尋找特定技能的專案經理。
Tips for Online Presence and Personal Branding in Today’s Job Market - Stoodnt 文章也提到：Jobvite 的調查顯示，93% 的招聘人員會在招聘過程中查看候選人的社群檔案。這表示你的網路身份已經成為求職過程中不可忽視的一環。
與其讓別人定義你，不如自己說
在沒有網路身份的情況下，你的專業形象完全由別人來定義：履歷上的幾行字、面試時的短暫對話、或是同事間的隨口提及。但當你主動經營網路身份時，你擁有了定義自己的主導權。
哈佛商學院的專家指出了這個時代的現實：「在今天的世界，每個人都是一個品牌。無論你是在申請工作、爭取升遷，還是撰寫交友檔案，你的成功都取決於讓他人認識你的價值」。
這意味著如果你不主動塑造自己的專業形象，市場就會根據有限的資訊來判斷你。
想像一下兩個同樣有 8 年開發經驗的工程師。第一個只有一份制式履歷，上面列著「熟悉 Vue.js、Laravel」等技能清單。第二個不僅有履歷，還有技術部落格記錄他解決複雜問題的思考過程，有 Threads 帳號分享他對新技術的見解，有 GitHub 展示他的程式碼品質。
當雇主在評估這兩位候選人時，誰更容易獲得信任？答案很明顯。
你可以選擇強調什麼、淡化什麼。
每個人的職涯都有高低起伏，都有擅長和不擅長的領域。透過網路身份的經營，你可以突出自己的優勢，用實際的作品和見解來證明你的能力，而不是被動地等待別人發現你的價值。
根據哈佛商學院的這篇文章 Personal Branding: What It Is and Why It Matters 的內容，個人品牌是「有意識、策略性地定義和表達你價值的實踐」。這不是虛假包裝，而是選擇用最好的方式呈現真實的自己。
當你掌控了自己的故事，你就不再是市場上的「商品」，而是有獨特價值的「品牌」。
如何開始
從記錄開始就對了
根據我之前和朋友們的討論，我發現很多人都有類似的困擾：知道經營網路身份可能有幫助，但總覺得「自己寫不出東西」或是「不知道該分享什麼」。
其實最好的開始就是記錄你正在做的事，不需要想得太複雜。
第一步：確定你的專業定位
不需要想著成為「全能專家」，先從你最有把握的領域開始。問問自己：
- 同事(或周遭的朋友)最常因為什麼問題來找你？
- 你在哪個領域解決過別人解決不了的問題？
- 最近在學什麼新東西，過程中有什麼心得？
以我自己為例，我從「網站技術開發經驗」開始，後來延伸到「 電商平台客製化」，再到「部落格內容創作」。每一步都是基於我實際在做的事情，不是憑空想像出來的內容。
你不需要是世界頂尖專家才能分享知識。只要你比剛入門的人多知道一些，你的經驗就有價值。
第二步：選擇適合的平台
不要想著在每個平台都要活躍，專注在 1-2 個主要平台就夠了。根據你的目標選擇：
如果你想增加互動和即時性：
- Threads - 我目前主力經營的平台，互動性強、廣告較少
- X(twitter) - 社群活躍，但英文能力要求比較高
如果你想建立技術權威：
像我的策略就是以這裡(WEBCRAFT)為主體，Threads 作為互動和推廣的管道。長篇深度內容寫在 WEBCRAFT，然後在 Threads 分享創作背景和重點摘要，引導有興趣的人回來看完整文章。
第三步：從小處開始，持續產出
不用著急一開始就要寫出 5000 字的深度技術文章，因為很可能寫了一個月還寫不完，然後最後就放棄了。
更好的做法是從小格式開始：
- 問題解決記錄：今天遇到什麼 bug，怎麼解決的？
- 工具使用心得：新試了什麼開發工具，好用嗎？
- 學習筆記：看了什麼技術文章或影片，有什麼收穫？
- 踩坑經驗：做某個功能時遇到什麼意外狀況？
我這篇 Meta 廣告境外稅逾期申報怎麼辦？就是這樣來的。本來只是想記錄自己遇到的麻煩，結果發現，把內容整理整理後，好像也是一篇滿豐富的文章。
第四步：真實分享，包括失敗經驗
技術人最大的優勢就是邏輯清晰和實事求是。不要試圖包裝自己成無所不能的專家，反而要誠實分享你的學習過程。
讀者真正想看的是：
- 你為什麼選擇這個技術方案？
- 實作過程中遇到什麼困難？
- 如果重來一次，你會怎麼做？
- 這個方案有什麼限制或風險？
比起完美的成功故事，這種接地氣的分享更容易建立信任。當你承認「這個方法我試了三次才成功」時，讀者會覺得你是真正做過的人，而不是紙上談兵的理論家。
你的第一篇文章不會是最好的，但如果你不開始寫第一篇，就永遠不會有第一百篇。
常見誤解
其實我周遭也有朋友(不一定是工程師)，有跟我聊過經營部落格這件事，我注意到這當中是有一些誤會的。
誤解 1：我寫不出東西
澄清： 你不是要寫文學作品，而是分享你已經知道的事。每次解決一個問題、認識或學會使用一個新工具、或是踩到一個坑，都是潛在的內容素材。
更重要的是，現在有 AI 工具可以幫助你整理想法。你可以先用條列式記錄下重點，然後請 ChatGPT 或 Claude 幫你組織成完整的文章結構，再用你的語氣和經驗去潤飾。
誤解 2：下班沒精力做這些事
澄清： 我完全理解這種疲累感，我也是工程師出身。但經營網路身份不是要你每天熬夜寫長篇大論。
你可以採用「記錄 + AI 協作」的方式：平時遇到問題時，用手機快速記錄解決過程。週末有空時，把這些零散的記錄整理給 AI，請它幫你擴展成完整的文章大綱，你再補充技術細節和個人心得就好。這樣既不會佔用太多精力，又能產出豐富的內容。
誤解 3：只有要當網紅才需要經營
澄清： 網路身份經營 ≠ 當網紅。根據我們前面提到的，93% 的招聘人員會在招聘過程中查看候選人的社群檔案。與其讓他們看到空白，不如主動呈現你的專業面。這是職業發展的需要，不是為了成名。
誤解 4：只想把程式寫好
澄清： 在 AI 快速發展的時代，純寫程式的價值正在下降，解決問題和溝通的能力變得更珍貴。技術能力很重要，但讓人知道你解決問題的能力更重要。當兩個水準相當的人競爭同一個職位時，有網路身份的那個往往更容易獲得信任。
誤解 5：怕寫錯被人笑
澄清： 內容創作最大的障礙之一就是覺得自己的作品不如已經存在的內容好。但每個成功的創作者都有粗糙的開始，你可以回頭看任何知名創作者的早期作品。重點不是一開始就完美，而是持續改進。
誤解 6：覺得自己沒什麼特別的可以分享
澄清： 這是典型的冒牌者症候群。冒牌者症候群的特徵是個人懷疑自己的成就，儘管有客觀證據證明他們的成功。你解決過的每一個問題，對遇到同樣問題的人來說都是寶貴的經驗。不要低估你的知識價值。
開始永遠比完美更重要。你的第一篇文章可能不會很出色，但只要開始了，就有改進的機會。而且，往往那些最真實、最不完美的分享，反而最能觸動讀者。
結語
寫到這裡，我想分享一下我目前的狀況。現在的我正處於職涯轉換期，從純技術工程師轉向全方位網站專家。WEBCRAFT 不只是我的部落格，更是我經營網路身份，展示自我的空間。
當我開始尋找下一份工作時，這些內容也會是我最好的作品集。不是因為文章寫得多好，而是因為它們真實展現了我的個性、思考方式、解決問題的能力，以及持續學習的態度。這些特質，正是雇主最想在候選人身上看到的。
不管你是什麼專業背景，不要等到需要找工作才開始經營網路身份。從記錄你解決的第一個小問題開始，從分享你學會的第一個工具開始，從回顧並整理踩過的第一個坑開始。
你的專業經驗，就是別人需要的答案。
也許你覺得自己知道的東西很基礎，但對於正在學習這項技術的人來說，你的經驗就是珍貴的指引。也許你覺得自己還不夠專業，但專業不是一蹴而就的，而是在分享和交流中逐漸建立的。
現在就開始吧！如果你覺得要先找一個平台很麻煩，不妨先從記錄日常工作中遇到的事情開始：
- 今天解決了什麼技術問題？用手機簡單記下來
- 學了什麼新工具或看了什麼技術文章？寫下幾個重點
- 遇到什麼意外狀況或踩了什麼坑？記錄當時的情緒、想法、反應
這些記錄不是為了立刻發布，而是為了累積素材。當你有了 5-10 個這樣的記錄後，再來考慮要在哪邊分享、怎麼分享的問題。
關於在哪邊分享，其實方法也有很多，最便宜的方案就是使用靜態網頁產生工具，如：Hexo、Hugo、VuePress 等等，配合 GitHub Pages 就是個完全免費的個人網站方案。如果不喜歡這種模式，也可以考慮使用 Medium、Vocus、Substack 這類寫作平台。在更高級一點就是直接架個 WordPress 或 Ghost 這種部落格網站。 (這部分我之後再寫文章做更詳細的分享)
重點是先養成記錄的習慣，平台的選擇可以之後再決定。
不需要完美，不需要長篇大論，只需要真實和有用。你的網路身份之路，就從這些日常記錄開始。